培訓(xùn)開(kāi)篇——經(jīng)理管理基礎(chǔ)認(rèn)知

第一項(xiàng)修煉——成功心態(tài)修煉

經(jīng)理人責(zé)任認(rèn)知

經(jīng)理人管理基礎(chǔ)

心態(tài)重要性

如何進(jìn)行心態(tài)修煉

經(jīng)理人必備心態(tài)

第二項(xiàng)修煉——心智模式改善

第三項(xiàng)修煉——角色認(rèn)知與定位

何謂心智模式

心智模式認(rèn)知

改善心智模式

角色重要性

經(jīng)理人角色認(rèn)知

經(jīng)理人必備角色

第四項(xiàng)修煉——高效管理溝通

第五項(xiàng)修煉——目標(biāo)管理能力

溝通重要性

溝通的內(nèi)涵

高效溝通的原則

高效溝通的秘訣

目標(biāo)重要性

目標(biāo)五個(gè)要素

目標(biāo)管理方法

第六項(xiàng)修煉——績(jī)效管理能力

第七項(xiàng)修煉——執(zhí)行力提升

認(rèn)識(shí)績(jī)效管理

績(jī)效考核與績(jī)效管理區(qū)別

經(jīng)理人績(jī)效管理

執(zhí)行力重要性

什么是執(zhí)行

執(zhí)行力提升技巧

第八項(xiàng)修煉——有效激勵(lì)員工

培訓(xùn)總結(jié)——變革與挑戰(zhàn)

激勵(lì)重要性

有效激勵(lì)員工技巧

培訓(xùn)總結(jié)——變革與挑戰(zhàn)

危機(jī)認(rèn)識(shí)與應(yīng)對(duì)

迎接挑戰(zhàn)

危機(jī)認(rèn)識(shí)與應(yīng)對(duì)

迎接挑戰(zhàn)