《杰出表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力》
熊超群
2天
行業(yè)不限
企業(yè)中高層管理者,儲(chǔ)備骨干
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第1單元 自我管理篇—成就你我的3門心經(jīng) |
第2單元 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)篇—影響他人的6大法則 |
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1、規(guī)劃經(jīng):思維方式?jīng)Q定領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行策略—如何用果因關(guān)系思考促進(jìn)管理變革 【案例學(xué)習(xí)】某公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施 啟示:果因關(guān)系的反向思維是預(yù)算管理的支柱 預(yù)算越遠(yuǎn),勝算越大 全面預(yù)算模型與展開(kāi) 2、任務(wù)經(jīng):目標(biāo)決定方法—如何帶領(lǐng)部屬挑戰(zhàn)工作任務(wù) 【案例學(xué)習(xí)】滾動(dòng)目標(biāo)計(jì)劃在某企業(yè)運(yùn)行 啟示: 目標(biāo)是用來(lái)超越的 目標(biāo)不大,只是方法太少 目標(biāo)大小取決于計(jì)劃能否跟上來(lái) 甘特圖在執(zhí)行任務(wù)中的運(yùn)用 3、行動(dòng)經(jīng):在行動(dòng)中追求完美—如何在競(jìng)爭(zhēng)中超越對(duì)手 【案例學(xué)習(xí)】某企業(yè)為爭(zhēng)奪商機(jī)而組織的颶風(fēng)行動(dòng) 啟示:競(jìng)爭(zhēng)既是商機(jī)與商機(jī)的競(jìng)爭(zhēng),也是膽略之間的較量,外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)分析模型與運(yùn)用 |
【講師從大量?jī)?yōu)秀團(tuán)隊(duì)個(gè)案中提煉觀點(diǎn),用講故事、展示情景的方式演繹,振奮人心,讓聽(tīng)眾酣暢、頓悟】 1、目標(biāo)法則 2、認(rèn)知法則 3、放大鏡法則 4、同心圓法則 5、魅力法則 6、利益法則 |
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第3單元 效能工具篇—管理者的12把快刀 |
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【講師從經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與咨詢服務(wù)實(shí)踐中提煉行之有效管理工具,透過(guò)案例分析總結(jié)管理心得,揭示出管理的真諦,課程中表現(xiàn)講師管理智慧,也折射出平民化的管理哲學(xué)之光芒。課程進(jìn)一步將管理工具延伸到學(xué)員工作實(shí)際,使學(xué)員易學(xué)易懂,并能快速轉(zhuǎn)換,學(xué)以致用】 快刀一:組織成長(zhǎng)工具――長(zhǎng)板凳計(jì)劃 快刀二: 流程改造工具――成本剪刀差 快刀三: 職業(yè)規(guī)劃工具――成長(zhǎng)遞進(jìn)公式 快刀四:動(dòng)態(tài)管理工具――第9格員工 快刀五: 績(jī)效薪酬工具――馬太效應(yīng)系數(shù) 快刀六: 能力提升工具――KSA量表 快刀七: 鼓舞士氣工具――好心情分享 快刀八:滿意服務(wù)工具――S=P-E 快刀九: 客戶管理工具――2×3矩陣 快刀十:業(yè)務(wù)激勵(lì)工具――2B-A 快刀十一: 突破任務(wù)工具――余額控制 快刀十二:態(tài)度管理工具――強(qiáng)制百分比 |
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