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3月中旬及8月初，全國8家近20名財務人員分別在北京、天津舉行兩次財務體系培訓會議。培訓針對2013年財務工作規(guī)劃、崗位知識傳遞、職業(yè)技能提升等內(nèi)容展開，提升了每一位財務人員對財務工作的理解，促進了公司財務工作的高效運行，進一步規(guī)范了公司財務體系建設(shè)。
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北京影響力后臺支持體系培訓正式結(jié)業(yè)
隨著公司的不斷發(fā)展，后臺支持體系的作用越加凸顯。2013年公司支持體系的培訓也加速向?qū)I(yè)化邁進。
3月中旬及8月初，全國8家近20名財務人員分別在北京、天津舉行兩次財務體系培訓會議。培訓針對2013年財務工作規(guī)劃、崗位知識傳遞、職業(yè)技能提升等內(nèi)容展開，提升了每一位財務人員對財務工作的理解，促進了公司財務工作的高效運行，進一步規(guī)范了公司財務體系建設(shè)。
5月底，全國人力資源體系第三期培訓在北京啟動，全國20余位人力資源精英進行了為期四天的技能訓練和學習分享。培訓為人力資源工作者梳理階段性工作中的 困惑和問題、提升了公司人力資源工作者專業(yè)技能的同時，規(guī)范北京影響力人力資源管理工作，保證公司人事、行政等相關(guān)工作高效開展。也讓大家深刻認識到 2013年公司人力資源工作所面臨的內(nèi)部與外部挑戰(zhàn)，以及人力資源工作在組織成長與發(fā)展中的重要作用和意義。
3月中旬及8月初，全國8家近20名財務人員分別在北京、天津舉行兩次財務體系培訓會議。培訓針對2013年財務工作規(guī)劃、崗位知識傳遞、職業(yè)技能提升等內(nèi)容展開，提升了每一位財務人員對財務工作的理解，促進了公司財務工作的高效運行，進一步規(guī)范了公司財務體系建設(shè)。
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