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　　在中國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的社會環(huán)境下，企業(yè)競爭的焦點已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)向人才的培養(yǎng)與開發(fā)。只有通過企業(yè)自身人才培養(yǎng)，才能在企業(yè)人才競爭中獲得優(yōu)勢，才能為企業(yè)成長打下堅實的基礎(chǔ)，才能順利實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。如何更新和完善企業(yè)自身人才培養(yǎng)策略，已經(jīng)成為當今中國企業(yè)管理中亟需解決的難題。

當今時代下，伴隨著科技的進步以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，大眾對于互聯(lián)網(wǎng)的依賴已經(jīng)逐漸達到了一個新的高峰。創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)的靈魂，只有實現(xiàn)創(chuàng)新，才能贏得未來。而作為企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，互聯(lián)網(wǎng)時代下的人才培養(yǎng)，更需要依靠創(chuàng)新來武裝自己，從而使企業(yè)得以在未來斗爭中確立領(lǐng)先優(yōu)勢。
在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，舊有的培養(yǎng)模式已經(jīng)難以跟上互聯(lián)網(wǎng)的步伐，古老的教育觀念也難以匹配日益創(chuàng)新的社會環(huán)境。面對互聯(lián)網(wǎng)的新時代，如何借助互聯(lián)網(wǎng)工具改革人才培養(yǎng)策略，并通過創(chuàng)新教育培養(yǎng)人才，已經(jīng)成為企業(yè)贏得未來競爭之路上的重中之重。

　　創(chuàng)新與未來——互聯(lián)網(wǎng)時代下的人才培養(yǎng)策略

　　2015年11月24日（周二）下午13:30—17:00

　　北京五環(huán)大酒店  

　　知名人力資源學者與實戰(zhàn)派專家親臨布道；

　　數(shù)位國內(nèi)著名企業(yè)人力資源高管分享自己的管理經(jīng)驗和獨到見解；

　　結(jié)識近300位業(yè)內(nèi)同仁，共同探討企業(yè)人力資源領(lǐng)域熱點話題。

　　權(quán)威專家資訊解讀，評析熱點話題

　　各界人士思維激蕩，直擊對話焦點

　　業(yè)界名家智慧分享，剖析典型案例

　　蔣北麒老師

　　資深職業(yè)經(jīng)理人，知名人力資源管理專家，人力資源管理中“珍珠項鏈理念”和“用戶價值導向的績效考核新模式KPV模式”的創(chuàng)建者，曾在國內(nèi)頂尖IT企業(yè)內(nèi)長期擔任人力資源管理、策略投資等管理職位�，F(xiàn)任北京雙高國際人力資本集團總裁，北京海外學人中心首席創(chuàng)業(yè)指導導師，中國地質(zhì)大學人文經(jīng)管學院MBA客座教授。

 

　　路文萃老師

　　2004年畢業(yè)于中國人民大學，歷任：中國光大對外貿(mào)易總公司總裁助理、和君咨詢培訓事業(yè)部項目經(jīng)理、北京大學民營經(jīng)濟研究院咨詢顧問、北大國際（BiMBA）EMBA課程班事業(yè)部教學總監(jiān)。語言表達雅趣靈動、富有激情，課堂氛圍歡快而緊湊，讓學員們在笑聲中度過有價值的學習時光。

 

　　辰輝 老師

　　七年著名商學院管理專業(yè)深造研究，對管理經(jīng)典理論和實務應用有著深刻系統(tǒng)的理解。十余年清華同方、韓國三星等中外知名企業(yè)的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，豐富的世界500強企業(yè)“管理才能發(fā)展培訓（MTP）”全體系授課經(jīng)驗。
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