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2013-06-19北京影響力2013年度全國財(cái)務(wù)體系培訓(xùn)會議順利開展
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2013-06-19值得發(fā)揚(yáng)——曹馨藝
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2013-06-14我在北影的成長與變化——徐萍君
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2013-06-14我們的北影——徐萍君
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2013-06-14每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方——宋曉丹
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2013-06-13第三期全國人力資源體系培訓(xùn)順利落幕
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2013-06-13北京影響力2013年度全國財(cái)務(wù)體系培訓(xùn)會議順利開展
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2013-06-13入職以來的我
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2013-06-13淺談人才量化管理與人才測評技術(shù)
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2013-06-13HR的職業(yè)素養(yǎng)
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2013-06-13在北京影響力的每一天——宋曉丹
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2013-06-13在北京影響力的成長——趙春苗
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2013-06-09成長目標(biāo)——宗樂
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2013-06-08全國人力資源體系第二期培訓(xùn)
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2013-06-08支持體系“職業(yè)化塑造二期訓(xùn)練營”
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2013-05-30北京影響力全國人力資源體系培訓(xùn)——第三期
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2013-05-30北京影響力首屆沙龍主持人培訓(xùn)京城展開
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2013-05-22送給有夢想正在奮斗的人，提高自信的15個(gè)小方法
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2013-05-22優(yōu)秀筆記6步方法
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2013-05-20和北影在一起奮斗的日子——劉金鹿
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二十多年技術(shù)/市場/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷，加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí).. -
大部分民營企業(yè)80%都是次優(yōu)人才，而少數(shù)精英員工卻能自動自發(fā)的執(zhí)行工..
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我們現(xiàn)在面臨的是一個(gè)什么樣的時(shí)代呢？第一，產(chǎn)業(yè)升級時(shí)代。第二，人..